Jaki rodzaj wynagrodzenia byłyby najbliżej odpowiedni w przypadku pracy zdalnej?.

Odpowiedzi 1

W przypadku pracy zdalnej najbardziej odpowiedni byłby akordowy model wynagrodzenia.

Na czym polega akordowy model wynagrodzenia?

Akordowy system wynagrodzenia polega na płaceniu pracownikowi za wykonaną pracę. W takim systemie o wysokości wynagrodzenia decyduje ilość pracy jaką wykonał pracownik w danym miesiącu. Zatem można rzec, że płace w takim systemie wynagrodzeń są związane z wydajnością pracownika.

Dlaczego akordowy system wynagrodzeń w przypadku pracy zdalnej jest najlepszy?

Praca zdalna pokazała nam, że praca w domu jest o wiele przyjemniejsza niż w biurze. Podczas pracy zdalnej wiele osób nie musi tracić czasu na dojazdy do pracy, dzięki czemu takie osoby mogłyby pracować dłużej. Motywacją do dłuższej pracy byłby właśnie akordowy system wynagrodzeń, ponieważ w czasie jednego dnia statystyczny pracownik byłby w stanie wykonać więcej pracy, co przyczyniłoby się do wyższego wynagrodzenia.

Znasz odpowiedź? Dodaj ją tutaj!

Can't find the answer?

Zaloguj się z Google

lub

Zapomniałeś(aś) hasła?

Nie mam jeszcze konta, ale chcę je założyć Zarejestruj się

Wybierz język i region
How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years