Pracownik został zwolniony z pracy z powodu umyślnego niszczenia maszyny. Który z dokumentów pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi po rozwiązaniu z nim stosunku pracy?.

Odpowiedzi 1

Cześć!

Odpowiedź:

Pracownik został zwolniony z pracy z powodu umyślnego niszczenia maszyny. Który z dokumentów pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi po rozwiązaniu z nim stosunku pracy?

Pracodawca po zakończeniu stosunku pracy, ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy, ostatnie wynagrodzenie za świadczoną pracę.

Pracodawca, może, ale nie jest zobowiązany po wygaśnięciu stosunku pracy do wydania opinii o byłym pracowniku.

Znasz odpowiedź? Dodaj ją tutaj!

Can't find the answer?

Zaloguj się z Google

lub

Zapomniałeś(aś) hasła?

Nie mam jeszcze konta, ale chcę je założyć Zarejestruj się

Wybierz język i region
How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years